Vacatures

banner vacatures leiedal

Intercommunale Leiedal is op zoek naar een (m/v/x): 

Projectmanager Publieke Projectontwikkeling

De functiecontext

Leiedal is de interlokale vereniging voor streekontwikkeling in Zuid-West-Vlaanderen die een regio van dertien steden en gemeenten dynamisch en duurzaam wil helpen uitbouwen tot een aantrekkelijke streek om te ondernemen, te werken, te wonen en te beleven. Het werken aan streekontwikkeling is (onder meer) een antwoord bieden op de uitdagingen rond energie, huisvesting, mobiliteit, erfgoed, kernversterking ... Doeltreffende communicatiecampagnes zijn hierbij essentieel.

Je komt terecht in een multidisciplinair team dat immobiliaire publieke projecten realiseert en regisseert binnen de regio Kortrijk. Dat omvat onder meer de ontwikkeling, het beheer en de reconversie van bedrijfssites, het begeleiden van ondernemingen, de ontwikkeling en de regie van gemengde projecten voor wonen, werken, winkelen op oude industriële sites en in kernen van steden en gemeenten. Daarnaast ondersteunt het team de steden en gemeenten bij de uitbouw van hun lokale economische beleid. 

Jouw functie

Je bent het aanspreekpunt voor bedrijven die op zoek zijn naar ruimte om te ondernemen. Je staat in voor het begeleiden van die ondernemingen en zoekt oplossingen in het eigen aanbod van Leiedal of het aanbod van derden. Hiervoor onderhoud je nauwe contacten met relevante actoren zoals makelaars, vestigingsconsulenten, Voka, UNIZO, de ambtenaren lokale economie van de gemeente … 

Je staat mee in voor de prospectie en de haalbaarheidsanalyse van potentiële projecten en het voeren van (aankoop)onderhandelingen voor deze projecten. Je bent inzetbaar om een beperkt aantal van die projecten verder te begeleiden.

Je ondersteunt de steden en gemeenten bij de uitvoering van onroerende transacties zoals aankopen in functie van de aanleg van fietspaden, groene verbindingen, verkopen van gemeentelijk patrimonium, enzovoort. 

Je werkt mee adviezen en strategieën uit op basis van een continue analyse van relevante economische ontwikkelingen.

Je past perfect in ons team, want:

  • Je bent een teamspeler
  • Je hebt grote sociale en communicatieve vaardigheden en kan bemiddelend optreden
  • Je hebt een commerciële feeling met oog voor het realiseren van een maatschappelijke rol
  • Je bent breed inzetbaar, creatief en oplossingsgericht
  • Affiniteit met ondernemerschap in een dienstverlenende overheidscontext is een pluspunt
  • Kennis van en ervaring met projectmanagement is een pluspunt
  • Je kan je vlot uitdrukken in het Frans en in het Engels
  • Je kan overweg met de meest gangbare informaticapakketten

Wat zijn de aanwervingsvoorwaarden?

  • Je beschikt over een masterdiploma en een eerste ervaring in (publieke) projectontwikkeling of de vastgoedsector
  • Je beschikt over een rijbewijs

Ons aanbod

Je komt terecht in een dynamische werkomgeving met enthousiaste collega’s, een doorgedreven opleiding en permanente bijscholingsmogelijkheden.

Wij bieden jou:

  • Een uitdagende en afwisselende job
  • Een bediendencontract voor onbepaalde duur in voltijds dienstverband
  • Glijdende werktijden, mogelijkheid tot thuiswerk en een gunstige verlofregeling om werk en privé optimaal op elkaar af te stemmen
  • Een aantrekkelijke verloning in overeenstemming met je opleiding en ervaring
  • Wettelijk vakantiegeld en een dertiende maand
  • Verschillende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, fietsvergoeding voor woon-werkverkeer, tussenkomst in de kosten van het openbare woon-werkverkeer, een abonnement voor telefonie- en dataverkeer en een onkostenvergoeding voor een smartphone en thuiswerk
  • Een Werkgroep Ontspanning Personeel en andere initiatieven die voor een collegiale sfeer binnen onze organisatie zorgen

De selectieprocedure

Je bent beschikbaar op de volgende dagen:

  • 13/01/2022 vanaf 16u30 (een concreet uur wordt bilateraal afgestemd) voor de mondelinge selectieproef. Voorafgaand zal je een thuisopdracht ontvangen die je op het gesprek kan toelichten
  • 19 of 20/01/2022: assessmentcenter (het assessmentcenter neemt hiervoor contact met je op)
  • Vrijdag 28/01/2022 rond 11u: gesprek met de personeelsdelegatie en beslissing tot aanwerving door de raad van bestuur

Interesse?

Bezorg je cv met motivatiebrief ten laatste op 04/01/2022 om 12u aan directieassistente An Devolder (an.devolder@leiedal.be) en in cc aan algemeen directeur Filip Vanhaverbeke (filip.vanhaverbeke@leiedal.be) en HR-manager Carmen Van der Borght (carmen.vanderborght@leiedal.be).